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          Diversity & Inclusion

          Diversity & Inclusion

          重视多元化是dafa888手机版下载最大的优势之一,是核心价值。

          The Office of Diversity & Inclusion is responsible for fostering an inclusive community by leveraging interactions between offices, educating the entire community and working to increase the diversity at all levels of the University. While the office coordinates university-wide, diversity-related programs and initiatives, many other departments, centers, offices, and organizations at Bentley contribute to improving the diversity climate through varied and persistent efforts.

          多样性是创造性教育,道德和社会责任感的组织领导者的dafa888经典版 - 手机版下载的使命是至关重要的。我们的体制价值观根植于一个信念,即欣赏多样性的手段,我们在倡导意见的多样性的环境中工作,这是从敌意和不容忍。  

          Inclusive Excellence Framework

          拥抱包容性卓越的框架

          dafa888经典版 - 手机版下载已任命包容卓越作为我们战略计划的一个有利的特点,推动我们的使命,成为一个更加公正,包容和公平的校园。这将推动我们前进,以确保嵌入机构的政策和做法,同时还注意支付给开发dafa888手机版下载社会所有成员的能力是有效的在一个多样化的环境,以多元化和包容性的承诺。

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          多样性计划的历史

          它是不可能建立在dafa888手机版下载人们多样化的努力单一的起始日期已经工作了几十年对有关的人组成这一机构的搭配问题,挑战和机遇。 1993年,dafa888手机版下载创造了一个正式的“多样性倡议”的基础上,协调众多多样性相关的工作已经开始在校园里。自那时以来,不同的结构,委员会和方法已被用来制定和实施战略旨在改善校园的多样性气候,但承诺一直持续。在dafa888手机版下载多样性工作一直关注:

          1. 发展我们作为一个机构的价值和工作的所有显著差异的能力,和
          2. 与多样性的具体尺寸,包括性/性别,种族,国籍/文化,性取向/性别认同,残疾和宗教紧张处理。

          多样性倡议的最明显因素之一是为期两天的场外撤退到的教师和工作人员的所有成员参加。在1993年的第一个撤退的参与者之间是总统,副总统和院长。从那时起,dafa888手机版下载先后赞助超过60个务虚会,约900教职员工和管理人员参加。 

          而务虚一直是dafa888手机版下载的努力变得更具包容性,并采取了多样化的更为充分地利用的重要组成部分,他们肯定也并不是唯一重要的活动。多样性举措还包括:

          • 队在各种各样的,如课程设置,师资队伍建设,人才招聘,保留和性取向问题的工作。
          • 教育/以帮助发展活动增加了dafa888手机版下载社会所有成员的能力与多样性更有效地处理。
          • 支持整个dafa888手机版下载办公室和政府部门的,因为他们一直在努力与多样性相关的挑战或寻求实现的机会。
          • 学生在关键的角色,如居民助理,定向领袖,第一年研讨会主持人和学术导师指导工作。


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          Office of Diversity & Inclusion
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          ga_diversityoffice@bentley.edu

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