女性领导力课程

游览景观

WLP领导人获得对当前社会和工作场所的多样性问题的认识和发展领导更广泛的理解开始的程序。这提供了一个基础，让学生在整个项目过程中建立在。学生们也开始获得真实世界的观点，并通过与企业导师和企业参观那些继续在他们的经验，会议作出有意义的联系。

建设能力和信心

每年该方案时，WLP领导人有机会参加研讨会，圆桌会，并探索更深层次的关键性别和工作场所的公平问题，制定有效的领导沟通技巧，企业活动。学生的学习策略，以了解和解决的问题，例如无意识的偏见，性别差距的信心，和男性盟友的价值。他们开发有效的谈判和演讲技巧，增益创意工作的信心，并学习如何培养导师和赞助商。结果是自我宣传工具套件，推进他们的领导潜能。

开发诚信领导

WLP领导注重这意味着什么是真实的，包容和知情的领导人。他们开发正宗的领导和追随者的了解和探索自己的个人价值和真实的行为。通过基于优势评估和其他自我意识的工具，学生们深入了解和接受自己的真实的自我。这为每个学生制定一个独特的价值主张作为一个领导者和个人愿景领导的基础。一个领导经验/案例分析，使学生加深理解和信任为正品的领导人。

准备发射

毕业时，WLP领导人能够认识到从一个包容性的职场文化，影响，并从中受益。学生将有专业人员，教师和同龄人谁是重要的资源，在促进学生的专业和教育事业的一个网络。与WLP领导介绍节目的高潮，让学生综合工作场所的多样性和包容性的领导他们的学习，并将其应用到领导经验/案例研究。